Persönliches Konfliktmanagement

Hier helfen die Techniken des Konfliktmanagements:

• Sie stehen seit langem in einem kräftezehrenden Konflikt mit einem anderen Menschen und suchen für sich neue Wege, diesen Konflikt zu lösen.
• Sie reagieren in bestimmten Konflikt-Situationen häufig gestresst und können dann nicht so reagieren, wie Sie es gerne tun würden.
• Sie wollen in einem fremden Konflikt vermitteln und suchen nach leicht erlernbaren Methoden, die es Ihnen ermöglichen, einen konstruktiven Dialog zu leiten.
• Sie wollen einen Konflikt gemeinsam konstruktiv lösen, kommen aber beide nicht über bestimmte Hürden hinweg, sondern verhaken sich immer wieder am selben Punkt.
• Sie weichen Konflikten gerne aus und haben den Eindruck, dadurch Nachteile zu erlangen.
• Sie verlieren in manchen Konflikten die Kontrolle über sich und reagieren zu aggressiv.
• Sie fühlen sich in manchen Auseinandersetzungen wie gelähmt und verlieren den Zugang zu Ihren kommunikativen Potenzialen.

Konflikte meistern statt vermeiden

Konflikte gut zu meistern will gelernt sein, und nur wenigen Menschen ist es vergönnt, dass sie quasi Naturtalente im Umgang mit Konflikten sind. Sie lernen bei mir nicht, wie Sie andere Menschen „besiegen“ können, um einen kurzfristigen Erfolg zu erzielen, der sich häufig schon bald rächt.

Ich lege Wert darauf, Ihre Konfliktkompetenz gemeinsam mit Ihnen dauerhaft weiterzuentwickeln. Sie lernen, in Auseinandersetzungen bei sich und dem eigentlichen Konfliktthema zu bleiben. Konflikte werden weniger bedrohlich und rauben Ihnen weniger Zeit und Nerven. Die Konfrontation mit Ihrem Gegenüber wird entschärft. Es bleibt mehr Raum für die angenehmen Seiten des Lebens.